top of page

ЦЕНТР

РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

ИНДУСТРИЯ 4.0 И ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЙ

Термин «Индустрия 4.0» стал общепринятым. После изобретения парового двигателя, внедрения водохранилищ с проточной водой и широкого использования информационных технологий теперь началась четвертая промышленная революция, в основе которой лежат «умные» технологии. Благодаря сетевым системам современные машины, продукты, производства и каналы поставок непрерывно контактируют друг с другом и обеспечивают большую эффективность и гибкость посредством тесной интеграции процессов производства и логистики.

Квалификационные требования к работе персонала должны быть адаптированы к грядущим изменениям. 4.0ндустрия 4.0 привела к повышению требований как технических, так и организационных. Ч састности рабочие должны обладать междисциплинарными умениями для сохранения своей работы. Компании же должны позаботиться о том, чтобы подготовить свои управленческие кадры к новым реали чтобы оставаться конкурентоспособными.

ПАРТНЕРЫ

НОВИНКИ

ПРОГРАММА "ЦИФРОВЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "

ПРОГРАММА ОБМЕНА ОПЫТОМ

„СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ“

СЕМИНАР ДЛЯ ПЕРСОНАЛА

„ИНДУСТРИЯ 4.0: ЦИФРОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ“

Программа дает возможность посетить предприятия, внедряющие инструменты Бережливого производства, Шести Сигм, ТОС и др, "увидеть своими глазами" результаты внедрения, получить позитив от от прямого общения и обмена опытом .

Увидеть достижения предприятий при переходе "к цифре", озакомиться с примерами использования компонетнов Индустрии 4,0 вы сможете, приняв участие в программе посещения "Цифровые предприятия Санкт-Петербурга".

Подробнее

Семинар знакомит с концепцией Индиустрия 4.0 и ее эволюцией. Дается обзор компонентов Индустрии 4.0 (с фото и видео примерами), дается понятие цифрового предприд Рассматривается современное состояние дел на Российских предприятиях.

МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (ВЫДЕРЖКИ):

Název: Мышление Lean Six Sigma

Образ мышления Lean Six Sigma направлен на то, чтобы делать только ту работу, которая добавляет ценность дебн Тот же ценностный подход является определяющим при разработке и реализации улучшений в работе. Существует понимание бесперспективности «лоскутных» улучшений, пристутствует прогнозирование влияния улучшений на всю цепочку взаимосвязанных процессов. Развита способность видеть потери a предпринимать усилия по их устранению. При столкновении со сложными случаями предпочитается следование алгоритмичным подходам к решению

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

© 2016-2017

Совместный проект   Института менеджмента, инноваций и бизнес-анализа (ИМИБА) и компании Go Big (Чехия).

Телефон: +7 (812) 944-17-20

Моб. тел. +7 (911) 121-94-01

Электронная почта: imibarussia@gmail.com

 

bottom of page