нет границ
Измените подход к процессу и условиям обучения с помощью метода Challenge Education и многократно увеличьте скорость развития компетенций сотрудников.
Challange Education (CE) - метод скоростного развития компетенций персонала.
Используя СЕ вы можете добиться быстрого прогресса в освоении знаний и навыков от самого начального уровня до уровня, когда обучившийся сможет применять и транслировать порученные знания окружающим.
СЕ - набор специализированных образовательных онлайн испытаний, позволяющих обучаемому без посторонней помощи:
•Сформировать систему знаний;
•Отработать навык применения;
•И подтвердить уровень усвоения знаний.
Чего можно добиться, используя Challenge Education?
Challenge Education основывается на простой идее: что человек может самостоятельно освоить новые знания и с успехом применить их, если он этого захочет или будут созданы условия для этого!
Поэтому СЕ включает в себя две компоненты, обеспечивающие успех: методику изучения учебного материала и организацию условий для условий для обучения.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
КАК РАБОТАЕТ МЕТОД:
Вы погружаете сотрудников в образовательную среду Challenge Education.
Засекаете время.
Фиксируете рост компетенций.
Получаете улучшенные результаты работы сотрудников.
Challenge Education ломает неэффективную парадигму корпоративного обучения, когда обучение больше необходимо компании, чем сотрудникам.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕ Е
Challenge Education - это:
-
100%-ное интерактивное обучение;
-
100%-ный вызов к способности обучаемого в достижении цели;
-
100%-ое развитие навыков.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
У вас всегда есть выбор
Придерживаться сложившихся правил и сетовать на:
-
неэффективных тренеров;
-
немотивированных сотрудников;
-
и т.д.
-
Принять ВЫЗОВ
-
Испытать желание что-то изменить
-
И запросить информацию о Challenge Education